Jämlikhet, jämställdhet, likabehandling

Vid Göteborgs universitet pågår ett kontinuerligt arbete inom området jämlikhet, jämställdhet och likabehandling.

För gruppen studenter innebär jämlikhet att alla med intresse för och förmåga att bedriva akademiska studier ska ha samma möjligheter att studera och forska.

Jämställdhet handlar om kvinnors och mäns lika rätt i sin situation som student.

Likabehandling betyder att trakasserier och diskriminering av studenter på grund av kön, social eller etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder samt övriga eventuella diskrimineringsgrunder inte ska förekomma vid universitetet.

Mer om jämlikhet, jämställdhet och likabehandling vid Göteborgs universitet

I händelse av diskriminering och trakasserier

Om du som student upplever att du blivit utsatt för diskriminering eller trakasserier finns broschyren "Vägledning vid förekomst av diskriminering och trakasserier av studenter", som tar upp vart du kan vända dig. Texten informerar också bland annat om Lagen om likabehandling av studenter i högskolan och vad lagen säger om diskriminering och trakasserier.

Vägledning vid förekomst av diskriminering och trakasserier av studenter

Det här kan vara diskriminering

• Om du får sämre betyg än någon annan och det har samband med någon eller några av de så kallade diskrimineringsgrunderna, det vill säga kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder.
• Om du blir sämre behandlad, till exempel inte får delta i en utbildning eller på en praktik för att du är gravid.
• Om du inte kommer in på en utbildning och det har samband med någon eller några av diskrimineringsgrunderna.
• Om din lärare tafsar på dig eller kallar dig för kränkande saker som har samband med någon eller några av diskrimineringsgrunderna.

Det här kan vara trakasserier

• Om någon kallar dig för ”blatte”, ”fjolla”, ”mongo”, ”hora” eller något annat nedsättande som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder.
• Om någon sätter upp bilder, märken eller symboler med rasistisk, homofob eller sexistisk innebörd eller budskap som nedvärderar dig som funktionshindrad.
• Om någon tafsar på dig, eller på annat sätt kommer med ovälkomna sexuella anspelningar.

Det är du som blivit utsatt som bör känna efter vad som är kränkande för just dig. Därför är det bra om du säger ifrån eller ber någon annan göra det åt dig. Kanske förstår inte personen att hon eller han kränker dig. Om du sagt ifrån och personen ändå fortsätter, bör du ta kontakt med prefekten vid din institution.

Vägledning vid förekomst av diskriminering och trakasserier av studenter